Конкурсы для коллектива на работе

Шеф хочет... Что мы будем с этим делать?

Каждый из гостей пишет на своём листке бумаги любую строчку из любой песни. Ведущий собирает листики в мешочек. Затем каждый по очереди достаёт фант (листик со строчкой песни). Участник произносит в утвердительной форме: шеф хочет... (а дальше продолжает предложение с помощью строчки из фанта, например, хочет в Тамбов или же так: шеф хочет рассветы и туманы, моря и океаны...). И сразу же находит решение вопроса. Что мы будем делать? Я предлагаю... А дальше озвучивает решение проблемы. За самые весёлые и смешные варианты участники получат призы.

Прошу отпуск!

Каждому из коллектива предстоит попросить отпуск у своего начальника, только совсем необычным способом. Итак, каждый по очереди вытаскивает фант, в котором указано слово и цифра — количество, сколько раз нужно применить это самое слово в своей речи, выпрашивая отпуск. Слова должны быть интересными и забавными, например, баран — 4 раза; негодяй — 3 раза; синхрофазотрон — 3 раза; переселение — 2 раза; Пушкин — 3 раза и так далее. Затем каждый гость по очереди, употребляя своё слово по фанту в нужном количестве, произносит речь для начальника, выпрашивая у него отпуск. За самые весёлые и крутые выступления гости получат призы.

Планёрка

Два добровольца садятся друг напротив друга. Ведущий объявляет абсурдную рабочую тему, например: нужно ли дать офисному холодильнику право голоса на совещаниях. Один защищает идею, второй выступает против. Подвох в том, что каждый тянет бумажку с ролью отдела. Один оказывается суровым бухгалтером, второй мечтательным эйчаром или подозрительным айтишником. На аргументацию у каждого 30 секунд. Зрители аплодисментами решают, кто был убедительнее в своей роли.

Резюме на букву

Ведущий вытягивает случайную букву, например, Б. Каждый участник за две минуты должен написать на листе как можно больше своих рабочих качеств, начинающихся с этой буквы: безотказный, быстрый, бережливый, бдительный. Затем участники по очереди зачитывают свои резюме вслух с максимально серьёзным выражением лица. Зрители голосуют аплодисментами за самое смешное или неожиданное качество, а ведущий подсчитывает количество слов у каждого. Побеждает тот, кто набрал больше всех баллов: по одному за каждое слово плюс три бонусных балла за зрительские симпатии. Смех гарантирован, когда выясняется, что коллега бережливый или беспощадный.

Совещание немых

Коллектив делится на две команды. Ведущий заранее пишет на карточках офисные беды: принтер зажевал отчёт, кофе закончился в разгар созвона, шеф забыл пароль от компьютера, кондиционер сломался в жару, клиент опоздал на встречу. Игрок тянет карточку и молча, только жестами и мимикой, показывает ситуацию своей команде. На пантомиму даётся минута. Угадали: очко команде. Не угадали: право на попытку переходит соперникам. Затем ход меняется. Игра идёт до пяти очков или до последней карточки. Побеждает команда с большим счётом, а проигравшие по очереди хвалят чемпионов, как на общем собрании.

Курьерская доставка

Стопка важных документов должна попасть из одного конца офиса в другой, но руки использовать нельзя. Каждый участник зажимает папку с бумагами под подбородком и преодолевает полосу препятствий: натянутая веревка, под которой нужно пройти, стул, который нужно обойти, и небольшой порог, через который нужно переступить. Если папка упала, участник возвращается на старт и начинает заново. Побеждает тот, кто доставит документы быстрее всех и ни разу их не уронит. Реквизит: папки с бумагами, веревка, стулья. Наблюдать за извивающимися коллегами очень забавно.

Срочная презентация

Участники по очереди вытягивают из двух стопок по карточке. На первой написан обычный офисный предмет, например степлер, кружка, скрепка, стул, папка. На второй неожиданное назначение: спасает карьеру, помогает найти любовь, заменяет отпуск, повышает зарплату, делает начальника добрее. За 30 секунд нужно представить предмет коллегам как важнейшее корпоративное изобретение и убедительно назвать хотя бы три его преимущества. После всех выступлений остальные сотрудники голосуют за самую находчивую и убедительную презентацию. Одинаковые предметы и назначения заранее лучше не повторять.

Поручение без слов

Команда из пяти человек становится цепочкой. Ведущий тихо говорит первому простое поручение: отнести акт сверки в бухгалтерию до обеда и захватить печать. Дальше задание передаётся только жестами, словами пользоваться нельзя. Последний в ряду вслух объявляет, что нужно сделать и к какому сроку. Если играют несколько команд, сравнивают, чей итог ближе к исходной фразе. Побеждает самая точная команда. При равенстве смотрят, кто уложился быстрее и чей путь жестами сильнее развеселил наблюдающих.

Горящая задача

Команды по 4 или 5 человек выстраиваются в цепочку на расстоянии вытянутой руки. Роль горящей задачи играет воздушный шарик, который нужно передать от первого участника к последнему. Ведущий перед каждым броском называет часть тела: локоть, колено, лоб, плечо. Ударить по шарику можно только названной частью тела. Если шарик падает, команда начинает заново. Ведущий ускоряет темп и подкидывает всё более неудобные варианты. Побеждает команда, которая первой доставит задачу до финиша.

Мастер многозадачности

Каждый участник зажимает телефон между ухом и плечом и ведёт непрерывный разговор с важным клиентом. Держать телефон рукой нельзя: уронил, поднимаем и зажимаем заново плюс пять секунд штрафа. Замолчал дольше трёх секунд: ещё штраф. А свободными руками в это время сдаётся отчёт: подписать три листа, скрепить степлером, убрать в конверт и вручить ведущему. Побеждает самый быстрый с учётом штрафов. Зрелище гарантировано самой механикой: перекошенная шея, торопливые подписи и убедительные фразы в пустоту: Иван Иванович, всё будет готово, только конверт найдём.