Смешные застольные конкурсы на корпоратив для взрослых

С точностью да наоборот

Как хорошо сотрудники знают друг друга и насколько легко им будет описать друг друга, узнаем в этом конкурсе. Каждый из гостей должен тремя словами-антонимами описать любого из сотрудников коллектива (повторяться, конечно же, можно, то есть одного и того же сотрудника могут описывать несколько участников). Например, если участник хочет описать сотрудника Николая как высокого, пунктуального и брюнета, он говорит: это низкий, часто опаздывающий и светловолосый парень. А коллектив, помня о том, что участников описывают словами-антонимами, угадывают, кто же это. Призы получат участники, которые лучше всех описывали своих сотрудников и участники, которые больше остальных отгадали описываемых сотрудников.

Самый лучший пантомим

Работа работой, а эмоции — всегда неотъемлемая часть жизни. В этом конкурсе все гости смогут продемонстрировать, на что они способны, как ярко и красиво они умеют выражать эмоции. Ведущий по очереди задаёт ситуацию для гостей, например, «к нам едет ревизор»; «вызвали на работу в выходной день»; «на совещании оторвались все пуговицы на блузке (рубашке)»; «дали 10-тикратную премию» и так далее, а гости выражают эмоцию в соответствии с этой ситуацией. Кто будет самым лучшим, тот получит приз.

Нешуточные шутки

Каждый гость за столом по очереди вытаскивает фант из мешочка, в котором будет написано обязательное условие, которое сотрудник должен будет выполнить в своей деятельности, например, «прийти с утра и весь коллектив порадовать утренним кофе», «прийти когда-нибудь на работу в интересном костюме, например, супер-героя», «сделать генеральную уборку в офисе», «нарисовать картину для офиса», «провести утреннюю зарядку для коллектива» и так далее. Каждый гость вытаскивает фант и даёт честное слово, что обязательно выполнит условие своего фанта.

Достаём из мешка...

Для этого конкурса ведущий должен подготовить различные предметы для «мешочка», из которого гости по очереди будут вытаскивать эти самые предметы и придумывать рифмы — слова, куда нужно будет поцеловать следующего гостя, сидящего рядом. Так коллектив сплотится и сблизится, например, пробка — целую в попку, бровку; ложка — целую в ножку; морковь — целую в бровь; бочка (бочонок лото, к примеру) — целую в щёчку; бос (фотография боса) — целую в нос; крот (игрушка, брелок крота) — целую в живот; фея (кукла феи) — целую в шею и так далее. В итоге получится интересная и весёлая игра для укрепления дружбы среди коллектива.

Знатоки компании

Кто больше даст правильных ответов, тот и получит главный приз, например, полноправный отгул. А вопросы будут касаться самой компании (фирмы), например: в каком году была основана фирма? Сумма первой прибыли за первый месяц деятельности? Кто был первым генеральным директором (начальником)? Какой девиз компании? Сколько сотрудников было изначально в коллективе компании? И так далее.

Угадай себя

Каждый из гостей надевает колпачок (праздничный), а ведущий каждому из гостей с помощью скотча на колпачок прикрепляет записку с надписями — профессиями, статусами, например, бухгалтер, который ведёт двойную бухгалтерию; конкурент, которого прибить хочется; уборщик на позитиве; партнёр из Эстонии и так далее. Затем начинается игра, в которой каждый гость должен узнать самого себя, начиная с первого участника. Остальные гости дают ему всяческие наводки и подсказки, не называя ключевых слов из записки. А участник с помощью подсказок отгадывает, кто же он. Кто отгадал, тот получает приз, а кто сдаётся — исполняет желание всего коллектива.

Горящий отчёт

Вызываются трое смельчаков, которым предстоит срочно сдать квартальный отчёт, но не простой, а кулинарный. Ведущий вручает каждому лист с написанным блюдом, например холодец, пюре с котлетой, оливье. Задача участника с максимально серьёзным лицом корпоративного сотрудника доложить начальству о проделанной работе, используя только кулинарные термины вместо рабочих. Вместо прибыли сказать про наваристость, вместо отдела кадров про мясной цех, вместо дедлайна про время подачи. Побеждает тот, кто продержится дольше всех и не засмеётся сам, пока остальные гости пытаются его рассмешить вопросами из зала.

Три разрешённых глагола

Желающие по очереди отчитываются о прошедшей рабочей неделе. Говорить можно свободно, но из рабочих глаголов разрешены только три: согласовать, оптимизировать и делегировать. Остальное приходится обходить обычными словами. Кто первым срывается и произносит запрещённый термин вроде внедрить или закрыть задачу, выбывает. Побеждает тот, кто дольше всех держит связный отчёт. Если финалистов несколько, зал выбирает лучшего докладчика аплодисментами.

Офисный автокорректор

Ведущий заранее пишет на карточках короткие рабочие фразы, например: директор подписал договор, клиент ждёт ответ, бухгалтер готовит отчёт. Участник вытягивает карточку и произносит её вслух, но все существительные обязан заменить названиями блюд или продуктов. В итоге может получиться: пельмень подписал селёдку, а салат ждёт компот. Остальные за столом пытаются восстановить исходную фразу. За правильную догадку игрок получает балл, а за фразу, которую никто не расшифровал за минуту, балл получает автор. После нескольких кругов побеждает набравший больше всего баллов.

Тост с подвохом

Один гость встаёт и начинает произносить тост за любого коллегу. Через каждые пять-семь секунд ведущий выкрикивает случайное слово: степлер, понедельник, кулер, швабра, отчёт, пятница. Задача оратора: вплести это слово в тост так, будто оно там всегда было, и продолжать речь без запинки. Не справился, замолчал дольше трёх секунд или слово звучит совсем притянутым за уши: садишься, и тост подхватывает следующий смельчак. Побеждает тот, кто встроил больше всего случайных слов в связное и душевное поздравление. Оценивают гости аплодисментами.