Прикольные конкурсы на Новый год на корпоратив

Планы на новый год

Все желающие встают в круг на ежегодную сессию планирования. Первый участник объявляет план компании на следующий год, например: выпускаем новый продукт. Следующий сначала повторяет все предыдущие планы слово в слово, потом добавляет свой. Планы могут быть сколь угодно безумными: переехать в офис на Северном полюсе, нанять на стажировку снеговика. Кто сбился, забыл или поменял порядок, выбывает из сессии. Игра идет, пока не останется один участник с идеальной памятью: он получает приз и официальное право вести реальную стратегическую сессию в январе.

Снежная битва отделов

Зал делят линией пополам на два лагеря, например бухгалтерия против отдела продаж. Каждой стороне выдают одинаковый запас бумажных снежков из скомканных листов. Ведущий объясняет задачу: все проблемы уходящего года нужно перебросить соседям, кто войдет в новый год с чистой территорией, тот и победил. По сигналу начинается бой на полторы минуты. Выходить за черту нельзя, руками отбиваться можно. В середине боя ведущий объявляет, что бюджет урезали, и дальше метать снежки разрешено только левой рукой, что мгновенно снижает точность и удваивает хаос. После команды стоп судьи пересчитывают снежки на каждой половине. Побеждает сторона, на чьей территории их окажется меньше.

Слепой бюджет

Вызываются два смельчака, которым выдают по листу с крупной суммой, нарисованной маркером. Это бюджет на новогоднюю вечеринку. Одному завязывают глаза, а второй становится его голосом и руками, но стоит за спиной и физически не помогает. Задача слепого за минуту нарисовать на чистом листе точно такую же сумму, следуя подсказкам напарника: левее, ниже, круче. Побеждает пара, чей результат хотя бы отдалённо напоминает оригинал. Смех гарантирован, когда вместо цифр получаются узоры, а бюджет превращается в бесконечность.

Презентация года

Каждый участник тянет из мешочка бумажку со случайным словом: швабра, пингвин, гипсокартон, бахилы, кефир, шашлык, бегемот и так далее. Его задача за 30 секунд представить этот предмет как революционный продукт компании на новогодней презентации. Нужно говорить уверенно, называть преимущества, целевую аудиторию, цену и стараться не засмеяться. Чем серьёзнее подача, тем смешнее результат. Зрители аплодисментами выбирают самого убедительного спикера.

Корпоративный прогноз на январь

В коробку складывают карточки с привычными офисными событиями: опоздание, срочный звонок, внезапная проверка, сломанный принтер, день рождения коллеги, неожиданная премия. Каждый участник вытягивает три карточки и за полминуты составляет из них торжественный прогноз на первый рабочий месяц года, словно предсказывает будущее компании. Все три события нужно связать в одну историю, причём закончить её обязательно благополучно. Ведущий следит, чтобы условия были выполнены, а остальные коллеги после всех выступлений голосуют за самый находчивый прогноз. Автор варианта, получившего больше всего голосов, забирает приз.

Итоги года

Ведущий объявляет годовое совещание, где каждый отдел обязан отчитаться о достижениях. Каждый участник тянет карточку с абсурдным показателем и должен с каменным лицом защитить его перед начальством как настоящий успех. Примеры на карточках: сэкономили три скрепки за квартал; провели восемь совещаний ни о чём; выпили двести литров кофе строго по графику. За минуту участник превращает нелепость в гордый доклад с цифрами и планами на будущее. Оценивают гости аплодисментами. Приз забирает тот, чей отчёт прозвучал убедительнее всех, несмотря на полную бессмыслицу.

Копировальный аппарат

Участники разбиваются на команды по четыре человека и становятся друг за другом. Последнему в каждой колонне ведущий показывает короткую последовательность из четырёх движений, например хлопок, поворот, поднятые руки, приседание. Говорить нельзя. Последний касается плеча стоящего впереди и один раз показывает ему движения. Тот передаёт увиденное дальше, словно неисправный офисный копировальный аппарат. Первый участник демонстрирует итоговую версию всей компании. Ведущий сравнивает её с оригиналом и начисляет по одному баллу за каждое правильно сохранённое движение. После нескольких раундов побеждает команда с наибольшей суммой.

Трезвый олень

На полу раскладывают извилистую дорожку из скотча или верёвки длиной метра три. Участник должен пройти по ней, глядя в бинокль с обратной стороны, то есть предметы кажутся дальше и мельче. В руки дают поднос с пластиковым стаканчиком, наполненным мандаринами или снежками из ваты. Задача проста: пройти маршрут как можно быстрее и не растерять груз. Ноги при этом ставят только на линию. Гости видят, как олень осторожно, но совершенно невпопад шагает мимо дорожки, потому что бинокль путает всю координацию. Побеждает самый быстрый и сохранивший мандарины.

Елка из канцелярии

Команды по три человека получают одинаковый набор: лист ватмана, степлер, три маркера и кусок ленты. За минуту они собирают настольную елку, которая должна стоять сама после сигнала стоп. Разговаривать можно, чужие предметы брать нельзя. Когда время вышло, руки убирают. Зал решает, чья конструкция больше похожа на елку, а не на случайную стопку бумаги. Если елка падает в момент оценки, команда выбывает.

Кто во что одет

Ведущий зовёт в центр пятерых смелых добровольцев, остальные внимательно разглядывают их вид целую минуту. Затем пятёрка выходит за дверь и меняет у себя по три детали: расстёгивает пуговицу, снимает часы, меняется пиджаком с соседом, поднимает воротник, перевешивает бейдж. Вернувшись, добровольцы встают в ряд, а зал ищет все перемены. Гости называют изменения по очереди, ведущий ведёт счёт. Азарт в том, что часть перемен наглая и заметная, а часть почти незаметна. Побеждает тот, кто первым наберёт больше всего верных отличий у всей пятёрки.